АО «Автобусный парк № 1»
Комплаенс-офицер
Горячая линия АО «Автобусный парк №1»
АО «Автобусный парк №1» (далее – Общество) уделяет особое внимание развитию и поддержанию корпоративной культуры, демонстрирующей приверженность принципам добросовестности, прозрачности и честности.
В целях дальнейшего сохранения положительного имиджа АО «Автобусный парк №1» сообщает о запуске Горячей линии для своевременного выявления и предотвращения нарушений законодательства и/или Кодекса поведения, в том числе случаев мошенничества, коррупции, дискриминации, неэтического поведения и иных нарушений, относящихся к деятельности Общества.
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ОБСЛУЖИВАЕТСЯ НЕЗАВИСИМЫМ ОПЕРАТОРОМ, НА СЛЕДУЮЩИХ ПРИНЦИПАХ:
- Вы можете сообщить о любых нарушениях Кодекса поведения, в том числе о фактах коррупции, дискриминации, неэтичного поведения и иных нарушениях.
МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
- Конфиденциальности и анонимности (по желанию обратившегося лица).
- Регистрации и обработки 100% обращений с последующим предоставлением ответственным лицам Общества.
ОБРАЩЕНИЯ МОГУТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ВСЕМИ ЛИЦАМИ НА РУССКОМ, КАЗАХСКОМ И АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКАХ ПОСРЕДСТВОМ СЛЕДУЮЩИХ КАНАЛОВ СВЯЗИ:
- По телефонному номеру: 87171 644 082 (вн. 141)
- На электронную почту: d.temirtasovich@avtopark1.kz
- Через моб. номер: 8 777 772 22 22
Все права защищены. Подробнее читайте на официальном сайте: https://www.avtopark1.kz/company
Комплаенс-офицер
Калимуллин Дулат Темиртасович
тел. 8 7172 644 082 (вн. 141)
моб. 8 777 772 22 22
эл.адрес: d.temirtasovich@avtopark1.kz
Цель деятельности Комплаенс-офицера
Обеспечение соблюдения законодательства о противодействии коррупции, мониторинг за реализацией мероприятий по противодействию коррупции, формирование внутренней правовой и корпоративной культуры Общества, отвергающей коррупцию и обеспечивающей принципы честности и неподкупности при исполнении своих должностных обязанностей.
Задачи
- Проведение единой политики в области противодействия коррупции;
- Формирование у должностных лиц и работников понимания нулевой терпимости к коррупции;
- Минимизация риска вовлечения работников и третьих лиц в коррупционную деятельность;
- Разработка и внедрение антикоррупционных стандартов;
- Воспитание строгого соблюдения антикоррупционного законодательства;
- Недопущение коррупциогенных факторов в нормативных документах;
- Обеспечение открытости и объективности при выполнении работ.
Меры по предупреждению и противодействию коррупции
Направления деятельности, где возможно возникновение коррупционного риска:
- Подарки и представительские расходы;
- Привлечение третьих лиц в вопросах противодействия коррупции;
- Платежи лицам, занимающим государственные должности;
- Оказание спонсорской и благотворительной помощи;
- Совершение сделок и проведение госзакупок;
- Управление персоналом;
- Финансовая и юридическая экспертиза документов.